Konfliktmanagement

Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation

Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten. mehr >>

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Bewertungen:
564 Seiten
gebunden
12. akt. und erw. Auflage 2020
ISBN 978-3-7725-2812-5

Verlag Freies Geistesleben

Zitat
Es ist ein brillantes Buch – ich kenne kein anderes, das dieses Gebiet so gründlich und beeindruckend bearbeitet.
Prof. Dr. Daniel T. Jones, Vordenker des Leanmanagements
Das Handbuch von Friedrich Glasl ist … nicht nur das wissenschaftliche Standardwerk zum Konfliktmanagement, sondern auch für die Praxis von Mediatoren, Coaches und anderen Konfliktberatern zum unverzichtbaren Handwerkszeug geworden.
Prof. Dr. iur. Thomas Trenczek, eingetragener Mediator | Lehrtrainer (BMWA), Hannover
Zitat
Friedrich Glasl
Foto: privat
Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967-1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof.

In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.

Konfliktmanagement
Ein Handbuch für Führung, Beratung und Mediation
Mit Grafiken und Tabellen
12. akt. und erw. Auflage 2020
gebunden
564 Seiten
ISBN 978-3-7725-2812-5
Verlag Freies Geistesleben
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